Van uurloon naar maandloon
Vermenigvuldig je uurloon eerst met je betaalde weekuren. Dat geeft het bruto weekloon. Voor een gemiddeld kalendermaandloon rekenen we vervolgens met 52 weken en delen we door twaalf. Een kalendermaand is dus niet hetzelfde als precies vier weken.
Kalendermaand of vier weken
Bij € 20 per uur en 40 uur per week is het weekloon € 800. Per vier weken is dat € 3.200. Het gemiddelde kalendermaandloon is € 3.466,67. Het verschil komt door de periode: in 52 weken zitten dertien betalingen van vier weken, tegenover twaalf maandbetalingen.
Rekenmethode en aannames
Dit is een bruto omrekening bij een gelijk aantal betaalde uren per week. Vakantiegeld, overwerk, bonussen, inhoudingen en toeslagen zijn niet inbegrepen. De rekenmethode in je cao kan afwijken.
Rekenvoorbeelden met verschillende invoer
| Invoer en uitgangspunten | Uitkomst |
|---|---|
| € 20 per uur, 40 uur per week | € 3.466,67 bruto per maand |
| € 20 per uur, 32 uur per week | € 2.773,33 bruto per maand |
| € 20 per uur, 40 uur, vierwekenloon | € 3.200,00 bruto per 4 weken |
Welke uren moet je gebruiken?
Gebruik de betaalde uren die bij je contract horen. Een vaste werkweek van 32 uur is iets anders dan een incidentele week met extra diensten. Bij wisselende roosters kun je een representatief gemiddelde kiezen, maar de uitkomst blijft dan een schatting op basis van die aanname.
Toeslagen en vakantiegeld apart houden
Het ingevulde uurloon is het basisuurloon. De calculator voegt geen onregelmatigheidstoeslag, overwerkvergoeding of vakantiegeld toe. Als een gecommuniceerd uurbedrag zulke onderdelen al bevat, kun je het niet zonder meer vergelijken met een kaal bruto uurloon. Controleer daarom wat werkgever en werknemer onder het bedrag verstaan.
Wat houd je netto over?
Deze omrekening verandert alleen de eenheid, van uur naar periode. Ze trekt geen loonheffing of pensioenpremie af. Gebruik het berekende maandloon bij bruto-netto salaris berekenen voor een fiscale jaarinschatting. De aannames van die calculator bepalen vervolgens hoe het maandgemiddelde wordt opgebouwd.
Controle in de andere richting
Wil je controleren welk uurloon hoort bij een aangeboden vast maandbedrag? Gebruik maandsalaris naar uurloon omrekenen met dezelfde weekuren. Bij identieke uitgangspunten sluiten de twee berekeningen op elkaar aan, afgezien van afronding. Een cao kan een afwijkende factor voorschrijven; die gaat niet automatisch mee in dit algemene model.
Contractomvang en jaarloon vergelijken
Vergelijk contracturen met een voltijdswerkweek via fte berekenen. Voor het jaarbedrag met apart opgegeven vakantiegeld en bonus kun je je bruto jaarinkomen berekenen.
Veelgestelde vragen
Waarom is maandloon hoger dan vierwekenloon?
Een maandloon bevat gemiddeld 52 ÷ 12 = 4,333 weken. Vierwekenloon bevat precies 4 weken. Op jaarbasis sluiten 12 maandlonen en 13 vierwekenlonen bij deze methode op elkaar aan.
Is het berekende maandsalaris netto?
Nee. Dit is bruto loon. Loonheffing, heffingskortingen, pensioenpremies en andere inhoudingen worden niet berekend.
Zit vakantiegeld in het berekende maandloon?
Nee. De berekening gebruikt alleen het ingevulde bruto uurloon en de betaalde uren. Vakantiegeld en andere toeslagen worden niet apart toegevoegd.
Waarom is vierwekenloon lager dan maandloon?
Vier weken is een kortere gemiddelde periode. Over 52 weken ontvang je dertien vierwekenbetalingen of twaalf maandbetalingen; vergelijk daarom het jaarbedrag.
Is het berekende bedrag inclusief vakantiegeld?
Nee. De calculator rekent alleen met het ingevulde bruto basisuurloon en de betaalde uren.
Bronnen en controle
De berekening volgt de hierboven beschreven formule en telregels. De voorbeeldwaarden zijn bedoeld om de werking controleerbaar te maken.
Tekst bijgewerkt op 16 oktober 2026. Formules zijn met voorbeeldwaarden en grensgevallen getest. Dit is geen onafhankelijke inhoudelijke goedkeuring. Lees hoe we berekeningen controleren.
