Van bruto naar netto salaris in 2026
Brutoloon is het afgesproken loon vóór inhoudingen. Om van bruto naar netto te rekenen, bepaalt deze calculator eerst het inkomen over een heel jaar. Daarin worden het gekozen vakantiegeld, de ingevulde werknemerspensioenpremie en de jaarlijkse belasting met eventuele heffingskortingen verwerkt. Het jaarresultaat wordt daarna terugvertaald naar de gekozen periode.
Waarom er geen vast netto percentage is
Je netto salaris volgt niet uit één belastingpercentage over het volledige bruto bedrag. Belasting wordt met schijven berekend en heffingskortingen kunnen met het inkomen veranderen. Daardoor levert een salarisverhoging procentueel niet altijd dezelfde netto stijging op. Vergelijk liever twee volledige berekeningen met verder gelijke invoer.
Rekenmethode en aannames
Op een loonstrook staan perioden, inhoudingen en reserveringen. Onze berekening verdeelt het jaarresultaat gelijkmatig; een echte uitbetalingsmaand kan daardoor afwijken. Schakel kortingen uit om een scenario zonder kortingen te bekijken. Dat is geen berekening van twee banen samen.
Rekenvoorbeelden met verschillende invoer
| Invoer en uitgangspunten | Uitkomst |
|---|---|
| € 3.500/maand; 8% vakantiegeld; geen pensioen; kortingen aan | € 3.068,54 netto gemiddeld |
| € 4.000/maand; verder dezelfde aannames | € 3.337,64 netto gemiddeld |
| € 3.500/maand; kortingen uit | € 2.418,88 netto gemiddeld |
Welke salarisgegevens heb je nodig?
Gebruik het bruto basisloon dat bij de gekozen periode hoort. Vul bij maandloon geen vierwekenbedrag in: een jaar telt in dit model twaalf maanden of dertien perioden van vier weken. Vakantiegeld dat je apart laat berekenen, hoort niet nog eens in het basisloon.
Werknemerspensioen en kortingen
Vul alleen je eigen pensioeninhouding in, niet de bijdrage van je werkgever. De optie voor kortingen bepaalt of het model de algemene heffingskorting en arbeidskorting meeneemt. Bij meerdere werkgevers kan het totale belastingeffect anders zijn. De optie uitzetten is geen volledige berekening van een tweede baan naast je eerste inkomen.
Zo lees je de netto uitkomst
Het maandbedrag verdeelt het netto jaarresultaat gelijkmatig. Als je vakantiegeld in mei wordt betaald, kan een gewone maandelijkse storting lager zijn dan dat gemiddelde. Andere vergoedingen en inhoudingen op je loonstrook kunnen het verschil verder vergroten. Vergelijk daarom eerst jaarbedragen en controleer daarna welke componenten je werkgever per maand uitbetaalt.
Een salarisverhoging vergelijken
Bij een basisloon van € 3.000 per maand is het basisjaarloon € 36.000. Met 8% apart vakantiegeld komt daar € 2.880 bij voordat pensioen en belasting worden verwerkt. Bij € 3.200 is het basisjaarloon € 38.400 en het vakantiegeld € 3.072. Het verschil in bruto jaarinkomen is dus € 2.592, niet alleen twaalf keer € 200.
Wanneer past een andere berekening beter?
Heb je een netto doel voor een loononderhandeling, gebruik dan netto naar bruto berekenen. Voor uurloon kun je netto uurloon berekenen. Wil je je werkweek veranderen, dan vergelijkt meer of minder werken berekenen dezelfde uurbeloning bij andere contracturen.
De grenzen van dit salarisoverzicht
Deze versie gaat uit van één arbeidsinkomen, een heel Nederlands belastingjaar en een leeftijd onder de AOW-grens. Een 30%-regeling, eigen woning, andere inkomsten en persoonlijke aftrekposten zijn niet geïntegreerd. Toeslagen zijn evenmin onderdeel van het netto salaris. Een hogere nettoloonuitkomst zegt daarom nog niet hoeveel je huishouden onderaan de streep meer kan besteden.
Leg eerst je bruto loonbasis vast
Een bonus of vakantiegeld kan je jaarbedrag veranderen. Met bruto jaarinkomen berekenen verzamel je de onderdelen. Onderzoek een salarisvoorstel eerst met de bruto loonsverhoging en gebruik daarna hier het passende bruto bedrag voor een netto indicatie.
Een salarisaanbod vergelijken zonder vakantiegeld dubbel te tellen
Neem bij een aanbod van € 3.500 per maand plus 8% vakantiegeld € 3.500 als basissalaris. De jaarbasis wordt dan € 45.360. Is het opgegeven jaarbedrag al inclusief vakantiegeld, kies dan Jaar en zet het extra vakantiegeldpercentage op 0%.
Een werknemerspensioenpremie vul je op jaarbasis in. € 150 per maand wordt dus € 1.800 per jaar. Het netto resultaat is een gemiddelde over het jaar. Wil je weten welk bruto aanbod bij een netto doel past, gebruik dan netto naar bruto berekenen met dezelfde vakantiegeld- en pensioenafspraken.
Veelgestelde vragen
Waarom wijkt mijn loonstrook af van deze bruto-netto berekening?
Dit is een jaarinschatting met gemiddeld vakantiegeld, geen loonbelastingtabel per salarisperiode. Pensioen, vergoedingen, bijzondere beloningen en afronding kunnen je echte uitbetaling veranderen.
Hoe vergelijk ik twee brutosalarissen?
Vul je huidige salaris en hetzelfde tijdvak in. Vul daarna een tweede bedrag in bij Vergelijk ander bruto salaris. Je ziet beide netto jaargemiddelden en het verschil bij dezelfde aannames.
Kan ik meerdere banen samen bruto-netto berekenen?
Deze pagina modelleert één inkomen. Bij meerdere banen moeten alle jaarinkomens en al ingehouden bedragen gezamenlijk worden beoordeeld. Heffingskortingen kun je niet onbeperkt per baan stapelen.
Is het resultaat mijn exacte loonstrook voor volgende maand?
Nee. Het is een jaarlijkse belastinginschatting die over perioden wordt verdeeld. Vakantiegeld, periodetabellen, vergoedingen en andere inhoudingen kunnen de echte loonstrook veranderen.
Moet ik vakantiegeld bij mijn brutoloon optellen?
Niet als je het aparte vakantiegeldpercentage gebruikt. Vul dan je basisloon zonder dat vakantiegeld in, zodat je het niet dubbel meetelt.
Bronnen en controle
De rekenregels en afbakening zijn gebaseerd op de onderstaande officiële bronnen. Controleer voor een definitieve beslissing de regels voor jouw situatie en het juiste jaar.
Tekst bijgewerkt op 16 oktober 2026. Formules zijn met voorbeeldwaarden en grensgevallen getest. Dit is geen onafhankelijke inhoudelijke goedkeuring. Lees hoe we berekeningen controleren.
