Wat vertelt deze berekening?
Meet personeelsuitstroom ten opzichte van de gemiddelde bezetting. Eenvoudig gemiddelde in personen, geen tijdgewogen fte; percentages kunnen boven honderd uitkomen.
De uitkomst is bedoeld om een concrete keuze te onderbouwen. Twaalf vertrekkers bij gemiddeld 120 medewerkers betekenen 10% verloop.
Rekenmethode en aannames
Eenvoudig gemiddelde in personen, geen tijdgewogen fte; percentages kunnen boven honderd uitkomen.
Rekenvoorbeelden met verschillende invoer
| Invoer en uitgangspunten | Uitkomst |
|---|---|
| Vertrokken medewerkers: 12 · Medewerkers begin periode: 100 · Medewerkers einde periode: 140 | Verlooppercentage: 10 % · Gemiddelde bezetting: 120 personen |
| Vertrokken medewerkers: 5 · Medewerkers begin periode: 50 · Medewerkers einde periode: 50 | Verlooppercentage: 10 % · Gemiddelde bezetting: 50 personen |
Welke gegevens vul je in?
Voor deze berekening gebruik je vertrokken medewerkers, medewerkers begin periode, medewerkers einde periode. Vul vertrokken medewerkers in voor de gekozen meetperiode. Vul medewerkers begin periode in voor de gekozen meetperiode. Vul medewerkers einde periode in voor de gekozen meetperiode.
Een tweede rekenvoorbeeld gebruikt Vertrokken medewerkers: 5; Medewerkers begin periode: 50; Medewerkers einde periode: 50. Daarmee krijg je verlooppercentage: 10 %; gemiddelde bezetting: 50 personen. Dit voorbeeld laat zien hoe de formule reageert op een andere combinatie van invoerwaarden.
De formule en de grenzen van de uitkomst
Verloop = vertrekkers gedeeld door gemiddelde van begin- en eindbezetting maal 100. Bij sterke tussentijdse groei geeft een tweepuntsgemiddelde beperkt inzicht. Gebruik een vaste definitie van vertrek.
Maak het tijdvak van de personeelsplanning expliciet. Fte berekenen uit contracturen helpt om verschillende contractomvangen te vergelijken. Met werkdagen tussen twee datums berekenen controleer je de kalenderbasis; neem daarna de werkelijk geplande uren uit het rooster over, inclusief de eigen afspraken over vrije dagen.
Veelgestelde vragen
Wat zegt personeelsverloop over mijn situatie?
Meet personeelsuitstroom ten opzichte van de gemiddelde bezetting. Eenvoudig gemiddelde in personen, geen tijdgewogen fte; percentages kunnen boven honderd uitkomen.
Welke beperking heeft deze berekening van personeelsverloop?
Bij sterke tussentijdse groei geeft een tweepuntsgemiddelde beperkt inzicht. Gebruik een vaste definitie van vertrek. Vul vertrokken medewerkers in voor de gekozen meetperiode.
Bronnen en controle
De berekening volgt de hierboven beschreven formule en telregels. De voorbeeldwaarden zijn bedoeld om de werking controleerbaar te maken.
Tekst bijgewerkt op 16 oktober 2026. Formules zijn met voorbeeldwaarden en grensgevallen getest. Dit is geen onafhankelijke inhoudelijke goedkeuring. Lees hoe we berekeningen controleren.
