Wat vertelt deze berekening?
Plan hoeveel teamuren werkelijk beschikbaar zijn voor werkzaamheden. Gelijke contractomvang en beschikbaarheid voor alle medewerkers in het scenario.
De uitkomst is bedoeld om een concrete keuze te onderbouwen. Vijf mensen van 32 uur, vier weken en 75% inzetbaarheid leveren 480 uren.
Rekenmethode en aannames
Gelijke contractomvang en beschikbaarheid voor alle medewerkers in het scenario.
Rekenvoorbeelden met verschillende invoer
| Invoer en uitgangspunten | Uitkomst |
|---|---|
| Aantal medewerkers: 5 · Werkuren per medewerker per week: 32 · Aantal weken: 4 · Inzetbaar aandeel (%): 75 | Inzetbare teamuren: 480 uren |
| Aantal medewerkers: 3 · Werkuren per medewerker per week: 40 · Aantal weken: 2 · Inzetbaar aandeel (%): 80 | Inzetbare teamuren: 192 uren |
Welke gegevens vul je in?
Voor deze berekening gebruik je aantal medewerkers, werkuren per medewerker per week, aantal weken, inzetbaar aandeel (%). Vul aantal medewerkers in voor de gekozen meetperiode. Vul werkuren per medewerker per week in voor de gekozen meetperiode. Vul aantal weken in voor de gekozen meetperiode. Vul inzetbaar aandeel (%) in voor de gekozen meetperiode.
Een tweede rekenvoorbeeld gebruikt Aantal medewerkers: 3; Werkuren per medewerker per week: 40; Aantal weken: 2; Inzetbaar aandeel (%): 80. Daarmee krijg je inzetbare teamuren: 192 uren. Dit voorbeeld laat zien hoe de formule reageert op een andere combinatie van invoerwaarden.
De formule en de grenzen van de uitkomst
Capaciteit = medewerkers maal weekuren maal weken maal inzetbaar aandeel. Reserveer tijd voor overleg, afwezigheid en onderhoud in het inzetbare aandeel zonder die elders nogmaals af te trekken.
Maak het tijdvak van de personeelsplanning expliciet. Fte berekenen uit contracturen helpt om verschillende contractomvangen te vergelijken. Met werkdagen tussen twee datums berekenen controleer je de kalenderbasis; neem daarna de werkelijk geplande uren uit het rooster over, inclusief de eigen afspraken over vrije dagen.
Veelgestelde vragen
Wat zegt personeelscapaciteit over mijn situatie?
Plan hoeveel teamuren werkelijk beschikbaar zijn voor werkzaamheden. Gelijke contractomvang en beschikbaarheid voor alle medewerkers in het scenario.
Welke beperking heeft deze berekening van personeelscapaciteit?
Reserveer tijd voor overleg, afwezigheid en onderhoud in het inzetbare aandeel zonder die elders nogmaals af te trekken. Vul aantal medewerkers in voor de gekozen meetperiode.
Bronnen en controle
De berekening volgt de hierboven beschreven formule en telregels. De voorbeeldwaarden zijn bedoeld om de werking controleerbaar te maken.
Tekst bijgewerkt op 16 oktober 2026. Formules zijn met voorbeeldwaarden en grensgevallen getest. Dit is geen onafhankelijke inhoudelijke goedkeuring. Lees hoe we berekeningen controleren.
