Hoe overwerkvergoeding wordt berekend
Vermenigvuldig eerst het aantal uit te betalen uren met het bruto basisuurloon. Daarboven komt de afgesproken procentuele toeslag. Acht uur tegen € 20 levert € 160 basisvergoeding op. Bij 50% extra komt daar € 80 bij: samen € 240 bruto. Per overuur ontvang je in dit voorbeeld dus € 30 bruto.
Let op het verschil tussen 150% en 50% extra
Wanneer een afspraak spreekt over betaling tegen 150%, is daarin het gewone loon van 100% al opgenomen. Je vult daarom 50 in bij de extra toeslag. Vul je 150 in, dan berekent deze tool 250% van het basisloon. Controleer eerst of je cao of afspraak een totaalpercentage noemt of juist een extra percentage.
Rekenmethode en aannames
Een toeslag van 50% betekent betaling tegen 150%. Geen aanspraak op toeslag of netto loon vastgesteld.
Rekenvoorbeelden met verschillende invoer
| Invoer en uitgangspunten | Uitkomst |
|---|---|
| 8 uur, € 20, 50% extra | € 240 bruto |
| 5 uur, € 18, 100% extra | € 180 bruto |
| 2,5 uur, € 24, 0% extra | € 60 bruto |
De juiste uren en uurwaarde invullen
Gebruik de uren die worden uitbetaald, niet automatisch alle uren uit je urenregistratie. Tijd-voor-tijd, onbetaalde pauzes en andere compensatieafspraken kunnen betekenen dat een deel niet als geld wordt uitgekeerd. Halve en kwart uren kunnen als decimalen worden ingevuld: een halfuur is 0,5 en een kwartier is 0,25.
Meerdere toeslagen apart rekenen
Werk je op verschillende tijdstippen met verschillende toeslagen, voer dan per tariefgroep een berekening uit. Tel daarna de brutobedragen op. Eén gemiddeld percentage kan een verkeerd resultaat geven wanneer het niet naar uren en uurloon is gewogen. Bij vijf uren tegen € 18 met 100% extra is de vergoeding € 180; andere uren tegen 50% extra horen in een afzonderlijke berekening.
Van maandloon naar overwerkloon
Staat in je afspraken alleen een maandsalaris, laat dan eerst vaststellen welke uurwaarde voor overwerk geldt. Een globale omrekening met bruto uurloon vanuit maandloon berekenen kan helpen om de bedragen te begrijpen. De loonadministratie kan echter een andere overeengekomen deler of extra looncomponenten gebruiken. Neem die vastgestelde waarde over voor een vergelijking met je loonstrook.
Bruto is niet je extra banksaldo
Deze calculator berekent geen belasting of pensioeninhouding. Het netto voordeel is daardoor niet rechtstreeks af te lezen. Ook een inhoudingspercentage op een afzonderlijke loonstrook is niet noodzakelijk het uiteindelijke belastingeffect over het jaar. Met een bruto-netto vergelijking kun je een bredere indicatie maken, mits de invoer en beperkingen bij je situatie passen. De tool bepaalt evenmin of je aanspraak hebt op overwerktoeslag: daarvoor blijven je arbeidsvoorwaarden leidend.
Veelgestelde vragen
Wat vul ik in bij betaling tegen 150%?
Vul 50 in bij de extra toeslag. De gewone 100% van het basisuurloon wordt al meegerekend.
Geeft deze calculator mijn netto overwerkloon?
Nee, de uitkomst is bruto. De inhouding hangt onder andere af van je totale loon en de loonadministratie.
Kan ik een kwartier invoeren?
Ja, voer 0,25 uur in. Gebruik decimale uren en niet de kloknotatie 0:15.
Is vakantiegeld over overwerk inbegrepen?
Er wordt geen afzonderlijk vakantiegeld toegevoegd. Gebruik alleen een uurwaarde die bij jouw vergoeding hoort en controleer de loonafspraken.
Hoe bereken ik overwerk zonder toeslag?
Vul nul procent extra toeslag in. De uitkomst is dan het aantal uren maal het bruto uurloon.
Bronnen en controle
De berekening volgt de hierboven beschreven formule en telregels. De voorbeeldwaarden zijn bedoeld om de werking controleerbaar te maken.
Tekst bijgewerkt op 16 oktober 2026. Formules zijn met voorbeeldwaarden en grensgevallen getest. Dit is geen onafhankelijke inhoudelijke goedkeuring. Lees hoe we berekeningen controleren.
