Nieuw salaris na een verhoging
Het extra maandbedrag is je huidige bruto maandloon maal het verhogingspercentage gedeeld door honderd. Tel dat verschil bij het huidige loon op. Bij € 3.500 en 5% is de verhoging € 175 per maand, zodat het nieuwe basisloon € 3.675 wordt. De berekening gaat over een kalendermaandloon, niet over een vierwekenbedrag.
De ingangsdatum verandert het jaareffect
Een verhoging van € 175 die twaalf maanden geldt, levert € 2.100 extra basisloon op. Gaat dezelfde verhoging pas halverwege het jaar in, dan is het effect over zes maanden € 1.050. Het nieuwe maandloon verandert daardoor niet. Alleen het aantal maanden waarin je het hogere loon ontvangt verschilt.
Rekenmethode en aannames
Kalendermaandloon. Het periodeverschil is de maandverhoging maal het gekozen aantal maanden; geen vakantiegeld of fiscale effecten.
Rekenvoorbeelden met verschillende invoer
| Invoer en uitgangspunten | Uitkomst |
|---|---|
| € 3.500, 5%, 12 maanden | € 3.675 per maand; € 2.100 meer |
| € 4.000, 3%, 6 maanden | € 4.120 per maand; € 720 meer |
| € 2.500, 0%, 12 maanden | € 2.500 per maand; € 0 meer |
Welke grondslag gebruik je?
Vul het bruto basismaandloon vóór de verhoging in. Vakantiegeld, bonussen en vaste vergoedingen worden niet automatisch aangepast. Een cao-verhoging kan alleen over bepaalde loonbestanddelen gelden. Controleer daarom eerst welk bedrag daadwerkelijk met het percentage wordt verhoogd. Een totaal uit je loonstrook waarin toeslagen zitten, is niet altijd de juiste grondslag.
Opeenvolgende verhogingen
Twee verhogingen na elkaar werken doorgaans op verschillende grondslagen wanneer de tweede op het inmiddels verhoogde loon wordt berekend. Na 5% en nog eens 5% is de totale stijging dan 10,25%, niet 10%. Reken de eerste verhoging uit en gebruik de uitkomst als nieuwe invoer voor de tweede. Met percentages berekenen kun je vervolgens het verschil tussen begin- en eindbedrag controleren.
Bruto en netto verschil vergelijken
De bruto stijging is niet hetzelfde als de stijging op je bankrekening. Heffingen, kortingen, pensioeninhoudingen en andere loonafspraken kunnen veranderen. Voor een indicatie kun je je oude en nieuwe loon afzonderlijk invoeren bij bruto-netto salaris berekenen. Gebruik bij beide vergelijkingen dezelfde uitgangspunten, zodat je alleen het effect van de loonsverhoging onderzoekt.
Van hoger basisloon naar jaarbeloning
Wil je ook vakantiegeld en een jaarbonus meenemen, ga dan verder met bruto jaarinkomen inclusief extra betalingen berekenen. Let erop dat deze vervolgberekening een volledig jaar met hetzelfde loon veronderstelt. Bij een wijziging gedurende het jaar moet je de perioden onderscheiden. Deze calculator verwerkt geen terugwerkende kracht, uitbetaling van achterstallig loon of wijziging van contracturen. Een combinatie van meer uren en een hoger tarief vraagt om twee afzonderlijke rekenstappen.
Veelgestelde vragen
Is de stijging op mijn bankrekening even groot?
Nee, dit is het bruto verschil. Loonheffing, pensioen en andere inhoudingen kunnen het netto verschil veranderen.
Kan ik twee verhogingen optellen?
Alleen als beide over dezelfde grondslag worden berekend. Bij opeenvolgende verhogingen gebruik je de eerste uitkomst als nieuwe invoer.
Kan ik een halve maand meetellen?
Ja. Een invoer van 0,5 gebruikt een halve maandverhoging. De echte loonadministratie kan voor deelmaanden een andere dagmethode gebruiken.
Berekent dit extra vakantiegeld?
Nee. De getoonde verschillen betreffen alleen het basismaandloon. Vakantiegeld en andere componenten komen eventueel apart erbij.
Hoe vergelijk ik een vast bedrag met een percentage?
Bereken het percentage over hetzelfde basisloon. Vergelijk daarna het getoonde extra maandbedrag met het vaste voorgestelde bedrag.
Bronnen en controle
De berekening volgt de hierboven beschreven formule en telregels. De voorbeeldwaarden zijn bedoeld om de werking controleerbaar te maken.
Tekst bijgewerkt op 16 oktober 2026. Formules zijn met voorbeeldwaarden en grensgevallen getest. Dit is geen onafhankelijke inhoudelijke goedkeuring. Lees hoe we berekeningen controleren.
